Santa Cruz | Salud acordó una suba salarial del 17,9% y reabrirá la negociación en octubre
Redacción - 02 julio, 2026
El Gobierno de Santa Cruz cerró un nuevo acuerdo con los gremios del sector que estableció una recomposición salarial acumulativa del 17,9%, confirmó el pase a planta permanente de trabajadores que cumplan los requisitos y fijó nuevas instancias de negociación para los próximos meses.
El Gobierno provincial alcanzó un nuevo entendimiento con los sindicatos que representan a los trabajadores de Salud, tras una nueva reunión paritaria realizada este miércoles. El acuerdo contempló aumentos acumulativos para el personal activo, jubilados y pensionados, además del compromiso de avanzar con la actualización del Convenio Colectivo de Trabajo y fortalecer distintos aspectos de la carrera sanitaria.
La mejora salarial se pagará en cuatro tramos
La recomposición se aplicará de manera escalonada con un 2% sobre la Unidad Salarial en junio, un 10% en julio, un 2,1% en septiembre y un 3% en octubre, lo que representó una mejora acumulativa del 17,9%. Además, el Ejecutivo confirmó que el retroactivo de junio y la diferencia correspondiente al Sueldo Anual Complementario (SAC) se liquidarán junto con los haberes de agosto.
El entendimiento también fijó la reapertura de la paritaria salarial durante la primera semana de octubre, cuando las partes volverán a analizar la evolución de la economía y el impacto sobre los ingresos del sector. De esa manera, el Gobierno y los gremios mantendrán abierta la mesa de negociación para revisar la política salarial antes de fin de año.
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El acuerdo también incluyó estabilidad laboral y revisión del convenio
Otro de los puntos incorporados al acta estableció el pase a planta permanente de todos los trabajadores que reúnan las condiciones administrativas exigidas, con fecha de corte al 31 de mayo de 2026. Además, las partes acordaron reabrir durante la primera semana de septiembre la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud, Ambiente y Caja de Servicios Sociales, con el propósito de actualizar distintos aspectos de las condiciones laborales.
El Gobierno también asumió el compromiso de avanzar en la regularización de tramos y grados, una demanda vinculada al desarrollo de la carrera sanitaria y al reconocimiento de la trayectoria del personal. Con este acuerdo, la administración provincial buscó combinar una recomposición salarial, mayor estabilidad laboral y la continuidad del diálogo paritario para fortalecer el funcionamiento del sistema público de salud.
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