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Punta Colorada | Dejó la venta de ropa y consiguió trabajo en la obra de Vaca Muerta Oil Sur

Redacción - 23 septiembre, 2026

Mariana Martos tiene 42 años, es madre de cuatro hijos y vive en General Conesa. Hace un mes ingresó al proyecto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS), donde cumple tareas de control y busca capacitarse en un oficio nuevo.

Hasta hace poco, Mariana Martos vendía ropa deportiva. La posibilidad de cambiar de trabajo apareció cuando un amigo le sugirió presentar su currículum en la bolsa de empleo de la UOCRA. Envió sus datos, fue convocada y llegó a la obra de Punta Colorada sin experiencia previa en ese ámbito. La incorporación le abrió una rutina muy distinta de la que conocía en General Conesa.

 

Hoy trabaja en el sector del tanque flotante. Allí registra los ingresos y egresos y comprueba que quienes acceden al área utilicen los elementos de protección personal. Mariana contó que lleva apenas un mes en el puesto y que aprende todos los días con la ayuda de sus compañeros y supervisores. Entre las tareas que le gustaría sumar figura el uso de la amoladora, para lo cual quiere capacitarse.

 

El trabajo y la distancia de su familia

El cambio de empleo también exigió reorganizar su vida familiar. Mariana trabaja bajo un régimen de 28 días de actividad por siete de descanso, por lo que pasa varias semanas lejos de sus cuatro hijos. Durante ese tiempo mantienen el contacto por llamadas y videollamadas. Reconoce que los extraña, aunque se muestra conforme con el puesto y con la posibilidad de adquirir experiencia en un rubro que antes desconocía.

 

Para ella, la obra representa algo más que su primer mes de trabajo: le permite aprender tareas nuevas y pensar en una trayectoria laboral diferente. Su interés por capacitarse muestra cómo intenta aprovechar esa oportunidad mientras se adapta a las exigencias del puesto y a los períodos lejos de su casa.

 

La prioridad para trabajadores rionegrinos

El gobernador Alberto Weretilneck presentó la historia de Mariana como un ejemplo de la participación de trabajadores de la provincia en las grandes inversiones. Según informó el Gobierno de Río Negro, la Ley 80/20 prioriza la contratación de mano de obra rionegrina, mientras que la Secretaría de Trabajo realiza controles sobre su cumplimiento. En el caso de Mariana, esa participación tomó una forma concreta: pasó de vender ropa en General Conesa a incorporarse a la obra de VMOS en Punta Colorada.