Chubut | El Gobierno detalló la nueva propuesta salarial docente con aumentos hasta agosto
Redacción - 28 mayo, 2026
El esquema presentado por el Gobierno provincial contempla aumentos mensuales atados al IPC, sumas adicionales por encima de la inflación y mejoras en ítems clave como Zona Patagónica y Recursos Materiales. La propuesta también impactará en jubilaciones y antigüedad docente.
El Gobierno del Chubut dio a conocer los principales ejes de la nueva propuesta salarial destinada al sector docente, que establece un esquema de aumentos progresivos y actualizaciones automáticas hasta agosto de 2026.
El informe, elaborado por el Ministerio de Educación, sostiene que se trata de uno de los procesos de recomposición salarial “más importantes de los últimos años” para el sector.
La propuesta contempla incrementos mensuales vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC), sumas adicionales por encima de la inflación y mejoras específicas en ítems salariales estratégicos.
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Según detallaron desde la cartera educativa, el objetivo es garantizar una recuperación real del poder adquisitivo en un contexto económico nacional marcado por la desaceleración de la actividad, caída del consumo y retracción de recursos fiscales.
El esquema también incorpora una proyección de aumentos desde abril hasta agosto de 2026, buscando otorgar previsibilidad tanto a trabajadores activos como a jubilados docentes.
Entre los principales puntos, el Gobierno destacó cuatro ejes centrales: aumentos mensuales por encima de la inflación, fortalecimiento del salario básico, mejora del salario de bolsillo e impacto positivo sobre jubilaciones y antigüedad.
En mayo, la propuesta contempla un aumento del 7,4% al básico, compuesto por el IPC de marzo (3,4%) más un adicional del 4%.
Ese mes también se aplicará la primera etapa de actualización del ítem Recursos Materiales, incorporando 31 mil pesos al salario.
En junio, el incremento estimado será del 3,6%, correspondiente al IPC de abril más un punto adicional, junto a una nueva actualización del ítem Recursos Materiales por 62 mil pesos.
Para julio, el esquema prevé IPC más un adicional del 1%, además de la primera etapa de actualización de Zona Patagónica, con una incorporación de 150 mil pesos.
En agosto continuará la actualización automática por inflación y se sumará una segunda etapa de mejora de Zona Patagónica por 300 mil pesos incorporados al salario.
Desde el Ministerio de Educación señalaron además que uno de los aspectos centrales de la propuesta es el impacto directo sobre el salario de bolsillo.
En ese sentido, precisaron que entre abril y mayo el aumento acumulado alcanzaría aproximadamente el 13,65%, ubicándose por encima de la inflación del período.
Otro de los cambios destacados es la modificación en el cálculo del ítem Recursos Materiales, que pasará a computarse sobre la base de jornada completa y no de jornada simple.
Según el informe oficial, esta actualización implica una mejora superior al 95% en ese concepto y tendrá un impacto aún mayor en docentes con doble cargo, ya que el beneficio se cobra por cargo y no por agente.
El Gobierno provincial también proyectó que, entre abril y septiembre, los salarios docentes podrían crecer entre el 52% y el 63%, muy por encima de la inflación estimada para ese período.
En el caso de docentes con doble cargo y diez años de antigüedad, el ingreso estimado para agosto de 2026 alcanzaría los 2,48 millones de pesos, mientras que para quienes poseen 24 años de antigüedad podría superar los 2,89 millones.
Desde el Ejecutivo provincial remarcaron que el esquema busca garantizar previsibilidad y estabilidad para las familias docentes en un escenario económico nacional complejo.
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