El aguinaldo comenzará a abonarse a fines de junio principio de julio en todo el país y en la siguiente nota se contamos cómo calcularlo y qué incluye.
El Sueldo Anual Complementario (SAC) se divide en dos pagos, uno en julio y otro en diciembre. En el marco de una inflación que no da tregua, los trabajadores formales asalariados esperan el cobro del aguinaldo para hacer frente a los gastos diarios.
De cara al sexto mes del año y con una inflación que no cede, es lógico que la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, sea un tema de sumo interés. Es que no hay duda que le da un respiro al bolsillo y además ayuda a alivianar deudas o afrontar aquellos gastos inesperados.
Cuándo se paga el aguinaldo
Cuándo se paga el aguinaldo
ada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres. Según establece la ley 27.073, el pago del primer medio aguinaldo del año se paga, como tope, en la última jornada laboral de junio.
Por ley, el aguinaldo se debe cobrar hasta el 30 de junio. Sin embargo, ese plazo se puede extender hasta cuatro días hábiles. Por eso, este año podrá pagarse hasta el 6 de julio.
Cómo se calcula el aguinaldo
Para calcular el aguinaldo se debe tomar el 50% de la mayor remuneración mensual que cobraste por todo concepto (sueldo básico, horas extra y cualquier otro extra percibido) dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Ambos se calculan sobre los seis meses próximos anteriores, es decir que el aguinaldo de junio se calcula en base a los sueldos de enero a julio al último mes del año.
Si durante el semestre el trabajador no trabajó todos los meses (ya sea porque empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato), se debe pagar un proporcional a los meses trabajados.
La fórmula que debe emplearse es: aguinaldo multiplicado por días trabajados, dividido 180 (los días del semestre).
Aguinaldo de junio de 2022: los conceptos incluidos para calcularlo
• Salario básico.
• Comisiones.
• Viáticos sin comprobantes.
• Remuneraciones en especie: casa, habitación y comida.
• Bonificaciones adicionales.
• Propinas habituales y no prohibidas.
• Bonus o bonos por objetivos cumplidos.
• Salarios por enfermedad accidente profesional.
• Horas extra.
• Vacaciones y plus vacacional.
¿El aguinaldo paga Impuesto a las Ganancias?
Muchos trabajadores se preguntan sobre si este aumento podrá afectar a quienes alcancen el nuevo mínimo producto de la suba circunstancial por el pago del primer medio aguinaldo del año en junio.
La respuesta es que no. La medida para subir un 24% el mínimo no imponible será instrumentada a partir de un decreto y se exceptuará a los dos medio aguinaldo de este año del pago de este tributo, según anunció Massa en una conferencia conjunta con Guzmán y líderes sindicales.
Artículos relacionados